埼玉県の常勤医師求人の検索結果
首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。
公開数 2306 件 | 1~30件を表示 (非公開求人を含めて探す)
2026/02/18 更新
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- 常勤
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匿名クリニック
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- 所在地
- 埼玉県さいたま市緑区 / JR武蔵野線(府中本町-南船橋)東浦和駅バス8分(下車後徒歩1分)
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- 給与
- 年収 1,600~2,100 万円 もっと見る
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・一般内科外来(健診業務あり)
・外来患者数目安:約20~25名/コマ(診察室数:7診)
※専門外来の開設については個別ご相談ください
- 【在宅医療】
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・訪問先: 3~5km程度の圏内の個宅(8割)、施設(2割) ※訪問体制: 医師・看護師・ドライバーの3名体制
・訪問件数: 個人宅5~7件程/コマ(半日)、入居者20名程/コマ(半日)※患者層:慢性期疾患・神経難病の方7割、癌末期(ターミナル)の方3割
・オンコール対応: 月6回(平日週1回、週末(土日)月1回)当番制で担当/回数応相談)もっと見る
(求人コード:102106-00002)
2026/02/18 更新
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匿名病院
(求人コード:001412-00057)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00047)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00149)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:107133-00004)
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2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:001162-00090)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00152)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00157)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00031)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:102071-00050)
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2026/02/16 更新
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匿名クリニック
(求人コード:262561-00001)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00046)
2026/02/12 更新
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匿名病院
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- 所在地
- 埼玉県行田市 / JR高崎線行田駅徒歩約20分/バス(市内循環バス)約5分「工業団地」行き「行田病院前」下車すぐ/タクシー約5分
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- 給与
- 年収 1,300~2,000 万円 もっと見る
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数:2コマ/週
・患者数:24名程度/コマ
・内容:原則専門外来(枠に空きがあれば一般内科も依頼する場合あり)
- 【病棟管理】
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・患者数:15名程度
・内容:急性期、慢性期の割合⇒5:5、一般内科との割合⇒5:5
- 【透析管理】
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・対応数:透析ベッド32床
・クール数
月・水・金3クール(8:30~12:30/13:30~17:30/18:00~22:00)もっと見る
(求人コード:003299-00160)
2026/02/12 更新
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匿名病院
(求人コード:003299-00044)
2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:265341-00008)
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2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:265341-00005)
2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:01162-00005)
2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:001162-00092)
2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:001162-00200)
2026/02/16 更新
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匿名病院
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- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区 / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン土呂駅東口より徒歩11分
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- 給与
- 年収 1,000~2,000 万円 もっと見る
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【病棟管理】
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・各科に振分できない症例を主治医制として担当
(月1例あるかないかくらいでチーム主治医制を検討中)
・ICU管理業務に携わる相談も可能
- 【救急】
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・救急車の台数:約6000台/年
・1stタッチの対応:救急科 + 初期研修医
⇒1stタッチ後は検査・診断の後、入院が必要な場合、各科に振分を行います。
- 【その他】
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・各種委員会、RPSなどチーム活動への参加
・研修医、他職種、救急救命士への教育
・稀に麻酔や手術などの応援もっと見る
(求人コード:03136-00004)
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2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003136-00200)
2026/02/17 更新
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匿名病院
(求人コード:100291-00008)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003136-00201)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003136-00121)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003136-00109)
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2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003134-00032)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:102071-00025)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003134-00043)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:102071-00046)
2026/02/16 更新
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匿名病院
(求人コード:003134-00111)